如何判断一个人是否适合当老板,一个人不适合当老板的八种表现

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-09-05 12:24:39

如何判断一个人是否适合当老板,一个人不适合当老板的八种表现(1)

几乎所有人,都梦想着要财富自由,而创业是大部分人可以选择的最快实现财富自由的通道。

尤其是辛苦工作着还要承受无端委屈的时候,多少人曾幻想过自己创业当老板!

当然当老板的风险太大,基本上的初创公司都活不过一年,能撑过三年的也是寥寥无几。

有人说,以前创业是九死一生,现在创业是十死无生,一旦选择创业基本就是骑虎难下,硬着头皮往前冲了,要么就一飞冲天,要么就是多年积蓄全部亏光,再难翻身。

所以如果能提前知道自己是否适合当老板就好了。

事实上,真有这个办法,创业其实是有规律的,运气的概率肯定有,但是成功必不是偶然的。

所以,什么样的人才适合创业的呢?是愈挫愈勇的人?还是有超强商业嗅觉的人?

如何判断一个人是否适合当老板,一个人不适合当老板的八种表现(2)

01最基础的条件

事实上,创业有个最基础的条件,那就是你是否能够独立活下去。

所谓独立活下去就是说,在公司初期资源有限的情况下,仅靠自己就能赚到钱,而且还有盈余。这是当老板最基本的要求了。

如果你能做到这个,那就说明你是可以创业的。

假如你是一家大公司的高管,你年薪百万千万,你有很强的管理才能,你觉得你一定可以创业成功吗? 答案是不一定。

因为你自己没有形成产销链,只负责了中间一个很小的环节,一旦脱离了公司,你可能一毛钱都赚不到。

很多人都有这样的误区,错把平台的资源当成自己的能力,这种人一旦离开平台什么都不是,擅自创业必死无疑。


还有个误区,很多人在想,我自己做赚不到钱,那我就找人帮我赚钱啊,我只要让这些人为我服务,不就赚到钱了吗?答案也是否定的。

因为在创业初期,老板的思维方式非常重要。

企业的经营方向,企业的盈利模式,都是由老板来决定,没有道理,也不可能让员工来决策。

所以如果老板自己都赚不到钱,招人有啥用?招的越多你亏的越惨。

还有,创业初期,连养活自己都很困难,你哪里有这么多钱去请专业的人来帮你赚钱?有钱的人太多了,如果创业只靠钱就行了,凭啥轮到你来创业?

所以,成功的创业者一定是赚钱非常厉害的个体,然后通过不断复制自己的方法论给到新人,让新人按部就班的复制自己的模式就可以实现企业快速增长。

很多毒鸡汤说,打工和创业是两种完全不同的思维,你也许不适合打工,但或许适合创业当老板。不试试悬崖上跳下去,你怎么知道自己是不是一只会飞的雄鹰呢。这鸡汤太毒了,因为这么跳的鸡,最后都成了

如何判断一个人是否适合当老板,一个人不适合当老板的八种表现(3)

02当老板必须要非常厉害

事实上,打工很厉害的人不一定适合当老板,但是能当老板的人,打工一定非常厉害。

本文所写的普通人都是指没有资源的小白,家里大富大贵,随便给几千万上亿练手的不算。

大家应该都见过很多厉害的老板都是打工过来的,而且都是做到最后很牛逼了,才出来创业的,如果打工都不成功,出去创业基本就是个死。

很多人打工不如意,就听信毒鸡汤,想着自己创业当老板,赌一把运气。

那我明确告诉你,如果你是这种想法的话,你绝对不是当老板的命。

能当老板的人,一定是在职场上如鱼得水,游刃有余的人。

在打工背负这么少责任和压力的情况下,你都做不好,你凭什么相信自己增加了N倍难度之下一定可以创业成功?

因为当老板的难度远远大于当员工啊。连职场同事你都竞争不过,你还想开公司去和那些如狼似虎,身经百战的大老板们去同台竞技?

如何判断一个人是否适合当老板,一个人不适合当老板的八种表现(4)

03低成本的创业办法

没有人可以一开始就当老板,你需要一点点证明自己很强,比所有人都强。

创业就是如此,除非你家里有矿。

社会上的竞争和各种坑是办公室的一百倍。

当有一天你是最强大打工者的时候,你才有可能脱颖而出当老板,这不是毒鸡汤,而是最低成本的创业之路。

创业不是赌博,真正有本事的人哪怕一次创业不成功也不会大伤元气,而没有本事的人,一次创业就能让你倾家荡产,永远没有翻身的机会。

原因在于,自己是否有赚钱造血的能力,有这个能力,就基本不会亏太多,就算亏了一些,也能迅速从其他地方再赚回来。

而没有本事的人,一旦生意亏损,自己打工又不赚钱,你凭啥再有东山再起的资本?

所以想清楚,当老板之前,一定要打工打的非常之优秀,否则不要轻易创业。

如果你真有本事,那我劝你早日创业。

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