正所谓有人的地方就有江湖，有人的地方就有竞争。
职场也不例外。
有人说：“职场就是竞技场，身处其中的每个人都要为自己的未来而努力！”
此言不假。
但是很显然，有的人努力过后平步青云，升职加薪，只需要几年光景就能拿到百万年薪。而有的人努力十年，薪资涨幅少得可怜，职位更是原地踏步，甚至还不如刚毕业的应届生。
这到底是为什么？
不妨试想一下，你到底需要拥有怎样的能力，才能让你在公司的诸多同事中迅速脱颖而出？你到底又需要做出怎样的业绩才能让老板或领导在第一时间看到你的突出与优秀？
答案就是效率！
事实上，在激烈又复杂的职场里，想要脱颖而出，升职加薪并不容易。甚至对于大多数人来说，升职加薪都是非常困难的事情。这也是为什么很多人直到退休都只是一个专员而已。
现实情况就是，行走职场，效率的不同往往会决定工作进度的快慢。而很多时候，先于竞争对手完成工作，就会获得升职加薪的结果。慢于竞争对手完成工作，就会在竞争中收获失败的结果。
真正的职场高手，一定都是高效能人士。他们的表现往往都是追求极致的工作效率，追求高效率的工作，真的是会让人上瘾的。一旦你掌握了方法，你也会开始喜欢这种高效率带来的感觉。
今天就为大家分享5个那些真正的职场高手们都会做的，并且行之有效提升工作效率的方法，千字长文值得收藏！
第一条，精准识别你的工作目标目标很重要，一个正确的目标更加重要。
设定目标的方式就是通过经典的SMART原则，其中包括1、具体、2、可测量、3、可达成的、4、相关性、5、设定时限。
当然，无论公司采用的是OKR目标管理模式还是KPI的绩效管理模式，在设定目标之前，你需要和你的老板好好谈一谈，你需要明确老板心中的预期，并且给他一个你的态度。这样你们俩共同创建的你的职场目标，会帮助你在接下来的工作中更加聚焦。
而这恰恰是很多职场高手之所以能够比其他普通职场人士成功的地方。
因为很多时候，就算你自己制定了目标，但是忽略了和领导的沟通，他也并不会明确你的目标，所以在下发任务的时候，你很可能就被拉去了本不属于你，也不适合你的目标，只是因为没人去，才拉着你。
