3. 简历10张纸，一张无用
纸张多代表这个人没有亮点。
正常简历，两张纸搞定，面试官精力有限，没有时间看您在那儿长篇大论。
听到这里，难怪现在毕业生的简历都石沉大海了。
1. 声称自己精通某项技术，实则空壳一个
我们是一家技术性公司，面试过的毕业生成千上万个。
没见过哪个毕业生刚毕业，声称自己精通某某技术的。
虽然有很多毕业生靠这一招走了捷径，入职之后，不出两个月，立马露馅。
这样的招聘，对公司和毕业生都是一种损害。
这种简历，不要。
2. 假造学历，实则连大学都没有上过
这种比较少见，但是也有。
我也招聘过毕业生。
那个小孩能力还是不错的，进来时谎称自己是某某大学毕业的学生，马上就能拿到毕业证了。
我当时没有在意，但是后来毕业生需要登记资料，结果漏了馅，他自己不好意思，压力之下，自己提出了离职。
