试论述马斯洛需要层次理论在管理中的应用,马斯洛需求层次论在管理中的应用

人的行为来自动机，动机来自需要，需要分为著名心理学家马斯洛提出的五个层次。因此，管理者要遵循马斯洛的需要层次理论，根据职工不同层次的需要，分别采用物质奖励和精神激励的手段，充分调动职工的积极性和责任心，以高效率完成企业目标。