今年从三月份起,公司对所有员工一直没有培训,尤其是刚进公司的新员工,他们认知还不足,各个方面都是生手,建议公司对新员工培训讲解一下公司的知识,公司的运作,如果一个公司对员工培训不足,是对公司的一个损失,个人多么期望公司尽快培训员工有进步,有上进心,为公司效力,公司才能够大展宏图,前途无量。
不足之处有,一.只注意单一的技能培训,二只滿足于现存的培训教材,三对员工培训的结果不重视。期望公司对员工培训要有整体的,前瞻性规划,要將更正培训教材作为大事来抓,同时对培训成绩优秀的员工给予岗位配套措施。
今年从三月份起,公司对所有员工一直没有培训,尤其是刚进公司的新员工,他们认知还不足,各个方面都是生手,建议公司对新员工培训讲解一下公司的知识,公司的运作,如果一个公司对员工培训不足,是对公司的一个损失,个人多么期望公司尽快培训员工有进步,有上进心,为公司效力,公司才能够大展宏图,前途无量。
不足之处有,一.只注意单一的技能培训,二只滿足于现存的培训教材,三对员工培训的结果不重视。期望公司对员工培训要有整体的,前瞻性规划,要將更正培训教材作为大事来抓,同时对培训成绩优秀的员工给予岗位配套措施。
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