首先要根据你应聘的岗位，研究一下新公司对该岗位最看重的能力和要求，在阐述你过去的工作经历时要强调这方面的能力和经验，这里面有个小花头就是参与的工作可以说是你领导的、没有参与但是了解一般情况的可以说你是重要参与者，毕竟面试时间有限不可能问得很细，但是要注意把握分寸不能穿帮。
其次要以经历和具体工作来阐述，不要弄些虚的东西，比如“有较强组织能力”、“善于沟通”之类的，即便你要体现这方面的能力，最好也要以案例说话。
再次要找准定位，不要越位，比如人家只招聘一个出纳，结果你照着财务部经理的工作去阐述了，而实际你的工作经历并没有这一部分。
第四未来计划要切合实际，不要谈的太远，比如你做出纳，告诉人家未来的计划是成为财务总监，这个太遥远，可以提但不要重点阐述。要体现自己的进取心和学习能力，更要体现自己脚踏实地勤奋工作。
