如何在面试中考察一个人的沟通能力和协调能力,面试如何提高人际沟通和管理能力

考官可以出面试题来询问，比如当出现两个部门职责范围边界出现的问题，该有哪个部门管？作为上级怎样协调这两个部门的工作？怎样与他们沟通协调，分清职责，协同作战等。听取考生的回答，看他怎样处理此类问题。