我觉得在一个团队中，大家不需要都参与讨论啊，或者大家一起决策，因为决策这种事是领导层的事情，小透明就只要踏踏实实的做事情就好了，如果没有小透明，大家都去七嘴八舌的参与决策，那事情谁做呢？大家都眼高手低的不去做事，那团队的存在也就没有意义了吧。
再者说了，一个团队之中不会存在小透明的吧。做事情的时候只会有分工，把任务分配到每个人头上，如果这一份任务没有完成，只能说明这个人偷懒，或者他业务能力不强。如果是这个人偷懒的话，那么他就不应该在这个团队中待下去了；如果业务能力不强，还投机取巧，不去锻炼自己，那么他也不应该再继续待下去。而如果你自己觉得自己是小透明，那就安安静静的做好自己的事情就好了，别总觉得自己可有可无，怀疑自己。你再不好好努力，等老板觉得你没用的那天，你就真的可有可无了。
