新成立的公司可以去,但需要看以下几个方面:
1. 个人成长方面:去新成立的公司是否对个人成长方面有好处,新公司,相比成熟的大公司,缺乏足够的员工培养和成长体系,新人做得事情杂,成长慢;
2. 跳槽背书方面;
3. 收入报酬方面:理论上说,在招募同一个人才的时候,新成立的公司应该给钱更多,因为在职业发展和企业背书方面,新成立的公司都提供不了大公司的平台价值。事实上,新成立的公司反而给不了大公司的报酬。
只要公司有潜力可以积极加入
新成立的公司可以去,但需要看以下几个方面:
1. 个人成长方面:去新成立的公司是否对个人成长方面有好处,新公司,相比成熟的大公司,缺乏足够的员工培养和成长体系,新人做得事情杂,成长慢;
2. 跳槽背书方面;
3. 收入报酬方面:理论上说,在招募同一个人才的时候,新成立的公司应该给钱更多,因为在职业发展和企业背书方面,新成立的公司都提供不了大公司的平台价值。事实上,新成立的公司反而给不了大公司的报酬。
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