
最好先明确,哪些能力或知识可以通过培训获得。
例如,技能和专业知识可以通过培训得到,但忠诚度、凝聚力,就不是培训能获得的了。2)在可培训的那些方面,再看看,哪些项目是最亟需最有价值的,可能还要考虑每项培训的难度和成本。
最好先明确,哪些能力或知识可以通过培训获得。
例如,技能和专业知识可以通过培训得到,但忠诚度、凝聚力,就不是培训能获得的了。2)在可培训的那些方面,再看看,哪些项目是最亟需最有价值的,可能还要考虑每项培训的难度和成本。Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.