1. 根据个人情况填写2. 填写劳务派遣人员试用期考核意见表时，需要明确结论并原因。
首先，根据试用期考核的目的，填写表格时应客观、公正地评估劳务派遣人员的工作表现。
根据试用期考核的内容，填写表格时应根据实际情况填写各项评价指标的得分，并在评价意见栏中详细评分原因。
此外，填写表格时还应注意遵守相关法律法规和公司规定，确保填写内容的合法性和准确性。
3. 填写劳务派遣人员试用期考核意见表时，除了填写基本信息和评价指标得分外，还可以在评价意见栏中提供具体的工作表现和建议，帮助劳务派遣人员了解自己的优势和不足，并提供改进的方向。
此外，填写表格时还可以参考其他相关评价表格或模板，以确保填写内容的全面性和准确性。
最后，填写表格后应及时提交给相关部门或人员，并保留一份备份以备查阅。
该同志在试用期间对方忠诚，服务人民，纪律严明，能够按时完成领导交办的任务，认定合格
