根据劳动法，如果是因为工作所受伤，进行工伤认定之后能够申请一定的赔偿。但是工伤认定具体要怎么进行呢？包括哪些内容？
工伤鉴定是指在医疗终结或者医疗期满后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对申请工伤鉴定的劳动者进行工伤认定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、带薪停工期的鉴定确认、护理等级鉴定、残疾人辅助器具配置鉴定等。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤鉴定是指伤残等级鉴定。
劳动者在生产过程中由于各种原因，劳动能力受到不同程度的损害，导致部分、大部分或完全丧失劳动能力时，在医学上由有关部门作出的鉴定和评估。通常的鉴定只负责因工负伤或患病导致的劳动能力鉴定。
伤残等级鉴定又称工伤伤残评定，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术组认为工伤职工丧失劳动能力，需要进行伤残评定的基础上，对工伤职工的伤残程度、丧失劳动能力程度和患职业病职工的护理依赖程度等进行鉴定的鉴别和评定。有十个级别。
劳动鉴定与工伤伤残评定既有联系又有区别。从性质上讲，劳动鉴定是工伤伤残评定的基础。从程序上看，是先鉴定，后评残。从范围上看，劳动鉴定更大，即除了工伤的鉴定外，还包括因病或非因工负伤导致暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。其主要职能是从医学角度评估工人暂时或永久丧失工作能力的情况。
而工伤的伤残评定相对来说更专业、更严格，其作用是对工伤职工患职业病的永久丧失劳动能力进行鉴定。所以二者之间要走的程序和标准也是不一样的，如果是有明显工伤的情况，伤残鉴定和工伤鉴定是可以同时进行的。
工伤鉴定是需要到专门的工伤鉴定机构进行的，如果还有关于工伤的其他问题可以咨询我们。
