2023年6月2日，江苏省统计局发布了《2022年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况》，受疫情等影响，2022年江苏平均工资涨幅有所下降。预示着今年退休的人员，其养老金将会受到一定的影响，但对于灵活就业人员社保缴费则是有利的。
具体来说，2022年江苏城镇非私营单位就业人员平均工资121724元（月均10143.67元），月平均工资首次突破万元关口，不过，涨幅有限，只比上年增长5.7%，较2021年度11.1%的大幅减少5.4个百分点，涨幅下降近一半，为近10年最低涨幅。
分行业来看，江苏2022年19个行业几乎一半月平均收入超过万元，其中，月收入超过1.5万元的有信息传输、软件和信息技术服务业（194303元），金融业（191836元），公共管理、社会保障和社会组织（180350元）。
电力、热力、燃气及水生产和供应业（171424元），科学研究和技术服务业（166161元），卫生和社会工作（158503元），教育系统（157248元），采矿业（135650元），文化体育和娱乐业（123565元）六个行业月收入也超过万元。其中，采矿业为今年首次进入万元行列。
但住宿和餐饮行业（56336元），农林牧渔业（56987元）2个行业年收入徘徊在6万元以内。最低的住宿和餐饮行业只有全省平均水平的46.3%，一半不到；更是只有信息传输、软件和信息技术服务业的29%，三分之一不到，差距明显。
在江苏，有3个行业收入超过科学研究和技术服务业是不有些正常的。
从涨幅来看，金融业（16.8%）和采矿业（14.7%）涨超10%，另外4个行业涨幅超过省平均水平，依次为信息传输、软件和信息技术服务业（7.5%），交通运输、仓储和邮政业（7.3%），租赁和商务服务业（6.5%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（6.1%）。其中金融业涨幅为全省平均工资涨幅近4倍，非常不正常。
2022年，江苏竟然有2个行业不仅未涨，还倒跌：住宿和餐饮业（-0.2%），文化、体育和娱乐业（-0.04%）。房地产业（0.2%）也几乎未涨。
对比全国平均工资来看，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为114029元（月均9502元），比上年增长6.7%；说明江苏2022年的平均工资高于全国平均水平，但涨幅却落后全国平均水平，而这个情况出现在江苏省是不多见的。
由于2022年江苏非私营单位平均工资和私营单位平均工资涨幅（4.3%）都不高，使得依据非私营和私营单位平均工资确定的养老金计发基数也将涨幅有限，从而导致江苏省2023年退休的人员养老金标准将会受此影响而涨幅同样不高的。
同时，预示着灵活就业人员今年要多缴5%左右的社保费。
