在国家提倡一对夫妇只能生育一个子女期间，办理了独生子女证或是独生子女父母光荣证的父母或是独生子女，虽然可以享受国家、省、直辖市和自治区制定的奖励政策，但在缴纳医疗保险以后是否能享受医疗保险待遇的优惠政策，目前还没有这方面的政策规定。
我国的医疗分为城镇职工医疗保险，城乡居民医疗保险，不管是缴纳哪一种医疗保险，都是按照当地医疗保险制度的规定缴纳医疗保险，根据医疗保险制度的规定，享受医疗保险的待遇。城镇职工医疗保险的待遇主要体现在三个方面。一是享受门诊个人账户的待遇；二是享受特殊门诊看病的费用按比例报销的待遇；三是享受住院费用按比例报销的待遇。城乡居民医疗保险的待遇主要体现在两个方面，一是享受特殊门诊、慢性病门诊按比例报销的待遇；二是享受住院费用按比例报销的待遇。
从目前的人口的构成来看，大部分的家庭在过去都是独生子女，特别是80后、90后、00后这三代人，在城市的大部分人都是独生子女，在农村有部分是属于独生子女，这部分群体的父母，基本上都是独生子女父母。像我们50年代，60年代，70年代的父母，在单位工作的朋友，也基本上都是独生子女父母。
独生子女父母和独生子女参加工作后，用人单位都要为其缴纳职工医疗保险，医疗保险的缴费比例都要按照统筹区的规定，由用人单位和职工个人按比例承担，个人基本上也是要按照本人的实际工资作为缴费基数，缴费比例为2%，从缴费方式来看，这是没有任何优惠政策的，不管你是不是独生子女父母，还是独生子女，在同一个单位的职工中，缴费比例都是一样的。
缴纳城乡居民医疗保险的独生子女或是独生子女父母，只要不属于城乡居民医疗保险制度规定的残疾人家庭，特困人员家庭的，都要按照规定每年缴费以后才能享受医疗保险的待遇。从《人口与计划生育法》、各地人口与计划生育条例的规定奖励政策来看，也没有在医疗保险的缴纳和待遇享受方面的优惠政策规定。
从医疗报销待遇来看，住院费用的报销范围都是在起付标准以上，最高报销限额范围之内的合规医疗费用，基本上都是按照医院的等级，参保人的年龄结构来确定报销比例。比如按照武汉市城镇职工基本医疗保险办法的规定，医疗费用在统筹基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人按下列比例支付，退休人员个人自付医疗费用的比例为职工个人自付比例的80％。一级医疗机构统筹基金支付88％，职工个人自付12％；二级医疗机构统筹基金支付85％，职工个人自付15％；三级医疗机构统筹基金支付82％，职工个人自付18％。
从武汉市的这个规定来看，医疗保险基金对于住院费用的报销比例，主要还是考虑医院等级，年龄结构方面，主要分为在职职工和退休人员两个因素，并没有独生子女或是独生子女父母可以增加报销比例的规定。
综上所述，不管是在2022年也好，还是在过去也好，独生子女或是独生子女父母，都必须要按照统筹区医疗保险制度的规定缴纳医疗保险以后，才能享受医疗保险的相关待遇，相关的法律法规和医疗保险制度中，并没有对独生女或是独生子女父母缴纳医疗保险后，可以享受相关优惠待遇的规定。
