这两天正好在考虑开年会的事情，毕竟年底了，犒劳犒劳公司全体成员，是公司每年的惯例，所以今年也不例外，即使今年我们经历了很多风风雨雨，但我们继续往前发展之心，依然坚决如刚，请原谅我说的这么生硬。
废话不多说，关于小公司为什么要开年会，可以看我上一篇文章，下面我就直接切入正题，从年会主题、选址和活动内容进行介绍。
首先我们年会需要一个主题
关于主题，每家公司有每家公司具体的主题方案，这里我没办法列举太多具体的名字，但方向基本就是，主题一定要契合今年公司的状况，同时能阐明公司明年的发展方向。
如果今年公司经历了重重困难，最后依然取得了一个还算可以接受的成绩，明年希望能获得更好的进步，那么主题我们就可以叫做：“化茧成蝶”或者“梦想再起航”，如果觉得老土，我们可以叫做：“坚难、坚持、坚信”或者“唤醒黎明”等等，如果希望直白一点，我们可以叫做：“梦想属于我们”或者“我们永远是王者”等等，这里我只能抛砖引玉，相信大家会有更多好的主题。
有了一个主题，我们接下来的活动和场地，就可以围绕这个主题进行，也就是说，活动如果不知道怎么安排，其主要原因，就是没有确定主题和目标。
其次我们年会需要一个场地
很多人肯定会说，场地还不好搞定吗？找个酒店，或者就在公司，再不行KTV里吼两声。
相信这种做法，应该是很多小型公司的通用做法，其实我认为，不管你公司活了多少年，只要你规模没大到一定程度，你就不能自行组织那种大型晚会，至于那种巨无霸公司，就不是今天我们讨论的范围，今天我跟大家讨论的是，小型公司年会方案。
一家小型公司，如果想把年会办得有特色，那必须要紧抓特色，这里我可以介绍几个比较容易找到，又有特色的场地，相信很多人都知道，比如：轰趴馆、小型酒吧、桌游室、或者土豪一点的可以去度假村、高级会所等等。
这里不主张浪费，毕竟年会的重点不是讲排场，咱们小公司也讲不了排场，只要场地够温馨，能充分展示活动就可以。
最后我们年会需要一套活动内容
主题找好了，场地选好了，接下来就是我们最重要的东西，也是决定年会有没有意思最重要的环节，那就是年会的具体活动。下面我给大家几个方向。
方法一：晚会模式，我们可以让大家自行准备节目，然后轮流表演，表演完之后，发表一年来的公司感想，要知道，人在紧张兴奋的表演结束后，说出来的话，很容易发自内心，也许就这么不经意的一次，他能说出很有价值的话语，同时他也会经历一场情感洗礼。
方法二：游戏模式，我们可以让大家聚在一起，然后找一个大家都可以参与的游戏，以心里游戏为主（狼人和真心话等），让大家在欢快而又紧张的氛围中，感受着公司全体成员，相信一场成功的游戏年会，会让大家像一家人一样，变得更加亲近。
方法三：互动拓展，相信大家都参加过各种各样的拓展活动，尤其是在大公司，其实拓展的目的，并不是拉着大家去锻炼身体，而是让大家经历一场一夜情，呃……不要想歪了，是一场能在一起生活一晚上的感情，如果能升起篝火，那简直就是完美至极。
当然还有很多很多方案，我这里依然是抛砖引玉，具体不深入讨论，相信大家都是聪明人，一定能找到让年会升华的无数办法。
总之，年会肯定要搞，要搞那就要搞得有意义，不然钱花了，大家时间也搭上了，最后留下的是一地鸡毛，而且还会变成来年的吐槽对象，那不是花钱找罪受吗？如果哪位老板实在不知道怎么搞年会，可以发动全体员工一起来探讨，或者跟我探讨也可以。
