会计工作经历必须依据实际工作经历及工作经验严谨地写简历。不必修饰夸张,不必写成水文,不必过分润笔,写简历要按时间顺序倒序书写、要多写项目、专业会计、管理会计、审计会计工作验。
要精细、有逻辑书写涉及税务、成本、审核、融资及与战略相关的会计事务处理及管理经历,要分析你的主面试官对角的角色投其所好地书写简历。比如简历中有财务经理岗位要备注中层或高层。
要结合你拟聘的岗位针对所聘任的行业,有所侧重地重新梳理岗位职能,讲专业化的语言,要结合拟聘企业创业前期、成熟阶段或*前业态急招需求点调整简历的侧重点进行书写。简历中一定要写清楚工作各阶段及入职新公司期望的月薪、年薪、年终奖等,干货一定要看到最后!
要知己知彼,定位角色,选择行业,高效设计简历要清晰准确判断主面试官,现场投递简历要准备两种,扁平化中小公司总经理会直接面试会计骨干岗位,简历可以写得高大上,专业及理论都要强调,能力越全面经历越丰富越理想,面试官职级职务越低,越要写得质朴、低调、专业、敬业。
主要原因是不要让你的真属上级感觉到压力与威胁。有时候,简历写的能力越强反而成功的越小,要根据自己裸辞求职、在职求职、在职晋升求职等实际,匹配规模、行业、企业精准求职。
要调研企业背景、了解企业财报,要清晰明了企业年度业绩目标,估计企业几套账、是否跨行业,要结合企业的需求痛点书写简历。自己的简历中要写明从事企业的规模,自己负责几套账,年报公示企业产值,涉密部分则要保密。
确认应聘岗位职能,初级会计重态度重电算化技能,中高级会计重经验实务简历一定要写得有条理,无错字,成体系。避免碎片化简历,避免敷衍式简历,让人力资源初步判断只会推荐生产类会计,或者辅助类会计,或者会计助理岗位备选。
优秀的会计简历,一定要在千份简历中告诉人力资源岗位及主面试官,你做过什么,潜力在哪里,能独立操作主要工作项,能协助经理、总监解决财、税、融资、管理过程中哪些问题,电算化系统精熟哪几种以及程度如何。
比如匹配行业的哪个公司工作起止时间内可以依据公司财务规定,进行日常财务核算,账务处理工作,合理编制和审核日常凭证,损益的结转,财务报表的编制;可以进行财务成本控制核算,工资结算和审核,包括各种往来账务核对、核查、清算处理。
比如能促进和督导仓库管理工作,做好月度、季度、年度仓库盘查工作。能及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,编制成本核算报表;能独立负责几套账,负责国税、地税申报,及时缴纳税收;税务汇算清缴工作。
其它年审工作、财务文件资料的准备、归档和保管;负责与银行、税务等部门的对外联络、 负责销售、采购合同信息,出货信息,请款单入库信息等相关登记及审核;工资审核、成本管控、采购发票与入库单的核对,账面应收、应付情况分析,申购及开立发票; 负责费用及销售相关数据的汇总及复核等。
重点要说明:是否有外资企业经历,是否从事过外贸会计、工业会计、房地产会计、服务业会计、快销品会计、软件业会计、新零售或全国连锁型企业会计,让人一目了然。总之,为看简历的人省时间,你的脱颖而出的几率就更高。