行政助理的求职简历未能通过HR筛选，可能有许多原因。以下是一些常见的问题：
1. 简历内容不够吸引人。如果你的简历内容过于平淡，缺乏亮点，那么很可能会被HR忽略。建议你在简历中突出你的优势和特点，例如你的工作经验、技能、成就等。
2. 简历格式不规范。简历的格式也非常重要，如果格式混乱，排版不整齐，那么很可能会给HR留下不好的印象。建议你使用简洁、清晰的模板，并且注意字体、字号、行距等细节。
3. 关键词匹配度不高。许多公司都会使用招聘软件来筛选简历，如果你的简历中没有包含公司所需的关键词，那么很容易被过滤掉。建议你在简历中加入与公司相关的关键词，并且注意关键词的密度和位置。
4. 工作经验不足或无关。如果你的工作经验不足或者与应聘职位无关，那么很可能会被HR忽视。建议你在简历中详细描述你的工作经验，并且强调与应聘职位相关的经验和技能。
5. 缺乏自我评价和目标陈述。自我评价和目标陈述是非常重要的一部分，可以帮助HR更好地了解你的个性特点和职业规划。建议你在简历中加入自我评价和目标陈述，并且注意语言简练、明确。
希望大家写简历的时候要避免这些问题哦！
