除了以上这些
一份简历的颜值也是加分项哦！
利用视觉化的方法
可以有效吸引雇主的注意力
增加被筛选出来的机会
数据与经历的可视化
在简历中使用数据体现经历，可以更加直观地展示经验和能力。
比如，你运营了一个公众号，就可以写，在校期间，运营什么公众号几个月，发表原创文章多少，原创字数累计多少，浏览量多少，用户新增多少，用户完读率多少，公转私多少，还可以进一步增加同比环比数据。
一定要学会挖掘数据化的成果，这不仅可以让HR更快地了解你的成就，还能使你的简历更具备说服力。
图像化的处理
在设计简历时，合理运用颜色、图标和排版，能够使你的简历更具吸引力。但要注意保持简洁和专业，避免过多的花哨元素。
一般是选择一个主色调，并在整个简历中保持一致，以营造统一的视觉效果。整个页面所有色彩元素最多不要超过三种。
此外，图标可以用来突出你的技能或特长。
比如，如果你擅长多种编程语言，可以用相应的图标来表示每种语言的熟练程度。这样，HR可以在短时间内快速了解你的技能结构。
有效利用模板
选择一个干净、简洁但又有个性的模板，能够帮助你更好地展示个人信息。要适度地进行个性化调整，以突出你的独特之处。
注意！不要完全套用模板哦~
需要构建自己的简历逻辑，将你的职业优势关键信息放置在显眼位置，并按照你自己的思路排布简历，不要简单地把自己的信息直接安到某个模板里。
排列逻辑可以是时间轴倒叙，最近的工作、实习放在最前面，依次往后排，方便雇主尽快清晰的看到你现在的经历与匹配度；可以是按类别，比如按照实习、校园工作、科研经历、志愿活动这样排列；也可以是按能力排列，比如按照专业能力、综合能力这样排列。
这样做，雇主在浏览你的简历时，可以快速获取到你想要传达的最重要的信息。
以上这些
你都学会了吗？
赶快按照上面的步骤
和方法修改你的简历吧！
祝大家在求职过程中取得成功！
（全国人才流动中心提供素材）
来源： 人力资源和社会保障部
