相信大家都有面试的经历,但是面试时需要问清楚的问题你又知道多少呢?下面七七给你整理一份面试时就要清楚的问题。
一:薪资构成
最常见的问题就是薪资构成,底薪、提成、全勤、奖金、补贴等等都要问清楚。特别要注意的是底薪是有责底薪还是无责底薪?
有责底薪是需要完成相关的任务才是这个底薪,一般hr不会主动说是有责底薪,这时就靠我们的嘴了。
二:休息时间
休息时间包括上班的时间都要问清楚,有些公司午休时1小时,吃完饭后基本就没时间午休了。
还有就是需要问单休还是双休?休周末还是周中,这个问题就没什么套路问清楚就好。
三:社保什么时候购买
有些公司是 入职就购买社保,而有些则是转正后才购买,如果不希望社保断交的,一定要问清楚这个问题。以及交社保的基数也要问清楚哦。
四:试用期是多久
每个公司不一样,试用期有1-6个月的都有,要问清楚试用期是几个月。而且很多公司试用期和转正的工资是不一样的,要问清楚有什么区别。
五:有无年终奖或者其他补贴
年终奖不是每个公司有的,有的话我们的薪资就多一份,所以如果想要年终奖的话一定要问清楚,不然做了一年才发现没有年终奖就亏大了!
以上就是面试常用到的问题,如果还需要更细一些的,可以再问问晋升机制是怎么样的?什么时候发工资?薪资是税后是多少?
问完问题的时候,记得表示一对HR耐心的感谢就好啦。如:好的好的,我问题比较多,感谢您的耐心回答,我基本都了解清楚了,非常感谢!祝大家早日找到工作哦。