（女儿刚出生没多久时）
虽然正式员工有五险一金，却要经常加班。有人会选择当临时工，上班比较自由，当然收入也不固定，可能一辈子都得租房住，但是他们大多也不介意。
日本的退休工资不高，很多老人六七十岁还会出去工作。但让我意外的是，竟在男浴室遇见了老奶奶。
有次泡完温泉，来到浴室时，突然有只手拍到我肩上，一个女人的声音从背后传来：“水烫不烫？”吓得我一激灵，要知道这可是男浴室。
除了我反应激烈，其他人似乎都司空见惯，见怪不怪了，后来我也就习惯了。
有的老人工作是为了贴补家用，也有一些是想发展自己的兴趣爱好。他们可能前几天还在努力工作，几天后就出现在了旅游景点或高尔夫球场。
（在男澡堂工作的日本阿姨）
毕业后，我都在做与食品包装有关的工作，开始还挺顺利，但是人到中年，也遇到过危机。
2011年发生大地震，很多东南亚客户都担心地震导致核辐射污染，拒买我们的产品。
公司业绩下滑，我们员工的收入也受到了影响，好在那时候还没买房子，也没有孩子，生活压力不算大。但是为了以后的长远打算，我还是跳槽去了一家规模更大的上市公司做采购，收入不错，福利也更好了。
2014年，通过多年努力，我们终于花200多万在东京附近埼玉县买了房，100多㎡，首付60万，月供6000元左右，算下来也不便宜。
第二年儿子出生，两年后女儿也出生了。
（左边的小三层是我家）
因岳父母还在上班，妻子只有半年产假，而我父母已经退休，所以父母每次都来东京帮忙照顾到1岁左右，我们再把孩子送到托儿所。
日本鼓励女性生育，有半年的产假，如果需要，也可以延长到两年，公司会保留职位，也会发产假补贴。
不过很多女性，休完半年的产假就去上班了，一方面是事业心重，另一方面是日本人普遍不愿意给别人添麻烦。
但是和国内不同的是，日本基本没有非常出名的女企业家，公司的高管大多是男性，不过像服装、化妆品、杂志社等行业，女性高管还是比较多的。
如今日本女性的家庭地位也不断攀升，日本男人基本上工资卡都交妻子保管，只留2000元左右的零花钱。所以同事得知我和妻子各自管钱时，都很吃惊。
（一家四口在迪士尼）
我不交工资并不是不尊重妻子，而是因为职业关系，需要经常逛超市，研究各种食品的包装。家里日常生活所需，也都由我顺便买了，以及水电费等杂费，所以基本上也都花在家用。
当然，妻子也承担着养家的重担，遇到大额支出，我们就一起凑钱。
从结婚到现在，我们和妻子没有七年之痒，而是相互携手努力打拼。不过人生也会有不完美，儿子从幼儿园升到小学特别不适应，人多就紧张，不敢去上学，人也很自卑，话很少。
带他看过心理医生，也没有什么效果，只能先送他到特殊学校。儿子在家比较正常，希望他以后在人多的地方，也能慢慢放下紧张、焦虑的情绪。现在我们能做的，就是多一些陪伴和鼓励。
