出于种种原因，很多小伙伴换工作比较频繁，然而在办理交接手续时候或许会遇到自己工作居住证无法聘变的状况，工作居住证是很多人辛辛苦苦排队才办下来的，今后在北京买房或者孩子在北京上学都会用到这个证件，放弃着实可惜，那么工作居住证该如何正确处理安置好呢。
一般新公司无法接收都是以下这几种情况
1.新公司没有接收资质。公司没有工作居住证系统开户，没有接收条件。
2.证件持有人之前出现过社保与证件同时分别在两家公司的情况。
3.证件持有人工作居住证挂企时间过长，公司无法进行聘变。
出现以上几种情况，大家都很头疼，该如何是好。
首先第一种情况，公司没有接收资质，要想继续保持工作居住证的有效性，最好是找第三方公司托管处理。需要个人与第三方公司协议或者新单位与第三方机构签订协议，每个月五险一金由个人或者新公司转给第三方，工作居住证托管挂靠在第三方公司，并且社保与工作居住证一起放在第三方公司。或者说找到朋友公司有接受资质的，一般这种需要朋友公司人事了解工作居住证相关政策与操作流程，不然工作居住证因为社保基数不够或者社保断缴等问题影响续签就得不偿失了。
第二种情况属于特殊情况，属于疑难件，此类需要特殊处理如有此类问题可以私聊作者
第三种情况需要查询持证人挂企时间，与社保情况，一般也属于疑难问题，如遇此类情况，可以联系作者。
正常挂靠流程如下：
1.原单位社保减员，工作居住证解除关联，开离职证明。
2.新单位接收工作居住证及社保增员。
3.工作居住证聘变提交材料。
4.等待主管部门审核
以上就是作者为大家的总结。
