解决员工的小矛盾，让大家上班心情美美哒；
保证公司遵守劳动法，保护员工的合法权益。
体制内有没有HR呢？当然有！在政府啊、学校这些“体制内”的地方，HR换了个名字，叫“人事管理部门”。他们也干类似的事情，不过也有些不同：
在选才上，是得通过考试招公务员。
员工的级别晋升，是一级一级逐步提升的。
还有定期的学习，让大家思想上不掉队。
工资和考核，也是严格按照规定来。
体制内外HR，有啥不一样？找人的时候，体制外更看重能力，体制内可能还要看“编制”。
考核上，体制外灵活多变，体制内可能更注重稳定和规则。
