在35岁开始学起，晚不晚？对于职场女性来说，确实有点晚了，在30岁就应抓紧时间。
到了35岁，在老板眼里的你已经定型，即便是有学习机会，公司也会优先考虑年轻人，因为年轻人的可塑性更强，中年女人学习能力、时间、心态和接受新事物的能力都有下降，与其冒险不如稳当选择，如果你是老板，肯定也会优先考虑年轻人，毕竟年轻人在公司工作的时间会更久一些，所以，30岁以后，大部分女性都有被边缘化的情况，到了35岁之后，就走上了下坡路。
30岁之前就应该明确目标，到了30岁应打起精神积极应对35岁的风险。
3、女性形象气质也会影响职业发展
35岁成为了人生的分割线，招聘单位默认35岁以下不招，不利于中年女性的发展因素又多了一条。
因为公司形象的原因，有些女性岗位的年龄还会限制在30岁以下，如果没有高颜值，还不懂保养，30岁都有被清退的可能，这一点是公司不会明说的，这是一个看脸的时代，这是必须要承认的事实。
对于内部已满35岁的职场人，除了想尽一切办法赶走以外，就连学习机会和平台资源都在不断的压缩和减少，对孕妇的手段更直接，有时候会直接劝退。
这是公司对待女性职员的潜规则，不能摆在台面上的规则，但经历过的女性都明白，公司想辞退你，他有千万种理由。
女性35岁以后，到底该怎么办？01、回家不是最坏的打算
在求职时四处碰壁，不妨选择回家，这并不是最坏的打算，能做一名全职太太相夫教子也减少了男性的压力，让他在外拼搏，相信他的能力足以支撑起整个家庭的开支，安心在家教育孩子，女性，除了事业，还有家庭。
02、辞职创业要谨慎
积蓄多少都有一点，如果不不甘愿做一名全职太太，可以考虑创业，做一些小生意，能力有多大，就做多大的生意，一口吃不成胖子，即便是路边摆地摊，也能月入过万，万万不能眼高手低刚辞职就投资几十万开店，别让不甘心冲昏了头脑，代价太大。
03、继续工作为缴社保
既没钱，还没有生意头脑，也不想在家里看孩子，继续工作也是可以的，但要明白自己的地位，例如公司有了更好的资源时，绝不会向你倾斜，但你还不能消极地对待工作，反而要更加的努力，这样在遇到公司优化结构时才能免被裁员。
继续工作虽然没有太大的晋升空间，得不到重点扶持，但公司缴纳的社保却是一生受用，每个月一两千的社保也是钱，老了以后有保障。
无论选择哪一种方式，职场女人要明白这3点01、反省
30岁已过，留给女人的时间真的不多了，接下来每一步都要谨慎的走。
重新认识自己，将自己多年的经历彻底分析，看清楚自己的优点和缺点，对自己做个深层的剖析，尤其是对自己退步和原地不变的原因了解清楚，解决问题，不能再让这些原因挡在自己的面前。
02、学习
即使到了35岁，也不要放弃自己，坚持活到老学到老的原则，并不是35岁以后没有成功的女人，只是相对男性比较少而已，只要不放弃，女人不会输给年龄，因此，一定要克服外部因素，努力学习新知识，提升自己的能力，只有这样才会被公司赏识，有了晋升的机会。
