社保可以说是每个人工作生活都离不开的重要保障，尤其是我国社会保障制度不断完善，福利待遇变得越来越好，所以参保人数也在逐年递增。当前我们的参保方式主要有两种，一种是单位缴费，一种是个人缴费，那么这两者究竟有啥区别呢？选择哪种缴费会更划算呢？我们不妨来看看这5点分析：
第一，参保险种不同
单位交社保，主要是养老、医疗、失业、工伤、生育这五大险种，像一些正规单位比如国企、央企、机关事业单位等，还会缴纳住房公积金以及补充养老保险，保障还是比较全面的。而个人交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，虽说你也可以选择挂靠第三方公司代缴五险一金，但是挂靠参保风险极大，可能稍不留心就很容易被骗，甚至出现违法行为，最后得不偿失。
第二，缴费方式不同
今年，国家放开了人们在就业地参加社会保险的户籍限制，这一举措将使更多外地人能够受益。灵活就业人员以及个体工商户想要参加社保，需要自己去当地社保部门办理登记手续，社保费用将会从指定银行账户中扣除。而单位交社保是国家强制要求的，如果用人单位没有切实履行缴纳社保的义务和责任，那么就属于违法行为，一般用人单位都有专人来负责社保相关事宜，无需亲自跑腿办理，缴费时会直接从你的工资中扣除应缴费用，相比个人缴费更加轻松简单一些。
第三，社保缴费基数不同
参保缴费不是你想交多钱就交多钱的。单位交社保，缴费基数由员工本人的工资水平决定，工资越高缴费基数越高，如果你的工资总是一成不变，还是具有一定局限性的，要想在退休后享受更好的养老待遇，那么就要努力升值加薪。而个人交社保，缴费基数是由当地上年度在岗职工月平均工资水平确定的，按60%~300%划分多个缴费档次，大家可以根据自己的实际情况选择合适的档次缴费。不过需要注意一点，由于国家每年都会更新社保缴费基数标准，所以一年可以有一次变更缴费档次的机会，但你如果没在规定申报缴费基数阶段变更缴费档次，那么就只能在下一个缴费年度进行更改。
第四，缴费压力不同
对于参保人来说，单位交社保要比个人交社保更省钱。因为在职员工的社保费用是由用人单位和本人共同缴纳的，其中单位承担的比例更大，比如养老保险，单位需要缴纳16%，个人只需缴纳8%。而个人交社保得自己一力承担全部费用，包括单位缴费的部分，经济压力还是相当大的，虽然能享受国家缴费优惠，养老保险缴纳20%的费用即可，但最终只有8%能划入你的个人账户，还是很不划算的。
第五，退休年龄不同
虽然二者都缴纳的是职工社保，享受到的待遇也是一样的，不过单位交社保现行的法定退休年龄为女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁。而个人交社保，法定退休年龄则为女性55周岁，男性60周岁，还是有一定区别的。
综上所述，还是单位交社保更划算一些，尤其经济收入不太好的灵活就业人员，更建议找一家正规单位工作参保。
