灵活就业与职工社保待遇权益对比一览。
你是否曾好奇个人交的社保与单位交纳的社保在待遇和权益上究竟有何不同？今天就让我们一起深入讨论这个与生活息息相关的话题。
首先交的社保大致分为三类：灵活就业社保、城镇居民社保和职工社保。
·对于职工或自由职业的小伙伴通常会选择灵活就业社保，它主要包括养老和医疗两项，缴纳比例和待遇相对会低一些，但也能提供一定的保障。
·而城镇居民社保就像是为农村的父母、未成年和在职大学生量身定做的，它主要涵盖医疗保险和养老保险，虽然缴纳金额不多，但也能在关键时刻提供一份安心。
·说到职工社保，待遇可就高了去了，公司交了一大部分，而只需要出一小部分，它不仅包含养老保险、医疗保险、生育保险，还有工伤保险和失业保险，简直就是全方位的保护。
具体来说，职工社保中的养老保险部分个人缴纳的金额会进入个人账户，而单位缴纳的部分则计入统筹账户。医疗保险则每月会有一笔钱退还到医保账户中，而生育报销则能报销生育过程中的费用，如生育津贴和产假等。工伤保险和失业保险则能在遇到不幸时提供一份保障。
然而对于选择灵活就业的我们来说，社会的涵盖范围可能就没有那么广泛了，它通常只包括养老和医疗两项，而养老保险的缴纳比例通常是20%。当以当地职工平均水平的60%到300%为基数，可以选择多个档次进行缴纳。医疗保险则不一定会有钱返还到个人账户中，这取决于选择的缴费比例。
最后来说说城乡居民社保，这种社保模式主要由个人缴纳一部分，政府再补贴一部分，它主要涵盖了医疗保险和养老保险。对于养老保险可以选择多个档次进行缴纳，从几百元到几千元不等。而医疗保险则是每年缴纳一次，现在好像涨到了每年每人交380元，通常只保当年不累计。
总的来说，不同的社保模式在待遇和权益上有所差异，但无论选择哪种方式缴纳社保，都是对自己未来生活的一种保障。所以让我们珍惜这份保障，为自己和家人创造一个更加美好的未来。
