在推动社会经济发展的同时，政府通过财政激励措施，鼓励企业积极吸纳贫困人群就业，以实现社会与经济的双重效益。企业扶贫退税补贴政策旨在通过税收优惠，激励企业为贫困人群提供就业机会，帮助他们摆脱贫困，同时减轻企业的经济负担。
雇佣标准：企业需雇佣符合条件的贫困人群成员。
合同要求：企业与贫困人群成员之间需签订正式的劳动合同。
社保缴纳：企业需为这些员工缴纳社会保险。
收入报告：企业需准确报告雇佣的贫困人群员工的收入情况。
人员复查：企业首先需到当地政府规定的部门如人社部、街道办、农业农村部查询符合贫困人员的员工名单，并为其办理贫困人员证明。
材料准备：根据政策要求准备相应的申请材料如劳动合同、社保缴纳清单、分困人员证明等。
提交申报：将申请表和相关材料提交至当地税务机关，并积极和税务部门保持通讯，对申报材料存在的问题及时更正。
等待审核：税务机关将对提交的材料进行审核。
资金到账：审核通过后，补贴资金将直接转入企业的对公账户。
注意，企业务必确保申报的材料合法合规，杜绝虚报、伪造申报材料，否则会引发一系列严重的法律风险问题。另，税收优惠政策可能会根据经济形势和政策导向进行调整，企业应持续关注政策动态，及时调整策略和更新员工信息。在人力资源招聘的过程中，尽可能的优先考虑招收这类人群，在履行社会责任的同时也能够为企业减轻财务负担，从而实现双赢。
