职场如战场，稍有不慎，将被无情斩*，要想在职场上游刃有余，就要学会以下三种能力。
判断能力
好与坏、是与非、对于错都需要我们去判断。
在职场中，判断能力必不可少，判断此刻职位可以学习到哪些知识，这些知识对自己是否有用，职位是否有上升空间，是否有发展前途，判断后我们就可以放心大胆的干了。
当我们真正的投入到工作中后，会发现实际的工作量很大，这时候我们不能抱怨，而是利用工作来培养自己。
要知道，我们要想让自己的利益最大化，就得为公司产出高出工资几倍的利益。
但是，在完成这项工作后，增加了工作经验，学到新知识充实了自己。
职场路很长，不仅仅只有眼前，基础打实了，以后将是我们发展有力的武器及盔甲。
处理好与上司、同事关系的能力
职场中上司和同事的关系是做好工作的前提，而如何处理好上司和同事的关系能力就很重要了。
和上司相处，要有良好的态度，不要和上司正面起冲突。
工作后，总会出现一些觉的委屈的事情，不能因为觉的委屈就大呼小叫，到处诋毁上司，这样会使上司难堪，甚至使他成为自己的敌人，这样不利今后的工作。
要相信，能成为上司的人，肯定是个理性人，也会有其过人之处，他肯定也是为了能使利益最大化。
上司交待工作后，不要抱着消极、怠慢的态度工作，因为上司不是在公报私仇，而是在培养你的工作能力，所以要保持积极的心态，很好的完成工作，让上司看到你的态度以及你的工作能力。
和同事相处，不要太高傲，太张狂，目中无人，也不要太沉默，独来独往，不管是哪一种，都不利于往后的工作，所以，遇见同事主动打招呼，多一些微笑。
如果有同事需要帮忙，在力所能及范内多帮一帮没坏处，同事们一起聊天时，可以做一个合适的聆听者，如果有好的想法或者看法也可以分享给大家，这样也会拉近彼此的关系。
学会拒绝的能力
职场中总不乏老好人，但老好人不好当，因为会被很多人当成软柿子捏，所以请学会拒绝。
首先要做好心理准备，因为在你说不的时候总会得罪一些人。在当今职场中，对人对已我们都要摆正心态，不强人所难，也不打肿脸充胖子，所谓帮是情分，不帮是本分，如果有同事前来求助，在力所能及的情况下能帮则帮，但如果你自己的工作已堆成山，无暇顾及其它的时候就可以考虑拒绝，当然，不要直率地说，而是委婉地说自己很想帮，但是自己手头上的活太多了，怕他等不及，担误了他的工作。
不断学习的能力
所谓活到老学到老。在职场中，只有不断的提升才能继续前行，因为淘汰率太高了，只有不断的给自己充电，才能保证不落队。
很多时候，我们总会陷在繁杂、重复的工作里面，所以很多时候不知怎么学习，甚至盲目的学习，既浪费了时间还让自己充满挫败感，所以拥有学习的能力太重要了。
王维民老师曾过，职场学习必须是功利性学习，功利性学习意味着，我们只有在学习自己工作马上、必须要用到的知识时，效率才是最高，效果才是最好的。
因此一是要学会有针对性的去阅读专业书籍，补充需要的知识，或者阅读工具书，并且将阅读到的知识、技能马上应用到工作中去，这样通过实践来学习，这样才是最有效的学习。二是要学会观察和发掘周围的人，哪些方面强于自己、可以取长补短，然后更迭自己的某些想法，时刻保持开放状态，保持对新鲜事物与知识的渴求状态，这样知识就会不断的充实自己了。
职场中人总会各有神通，这里讲的可能只是小小的一部分能力，如果大家还有别的职场能力也可以来讨论讨论。
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