当然有些员工，如果跨省区缴纳社保费用的话，是无需先转移社保的，直接就可以暂时先建立基本社保的账户，然后再进行转移，也是可以的，但是这里面有一个需要注意的就是如果你先建立了基本养老保险账户，那么会不会这中间造成漏交的年限，或者是出现重复交费的年限，这一定要和你上一份养老保险的缴费时间相吻合，才能够进行转移。
实际上这个社保对于我们个人来讲是非常重要的，因为你所在的公司如果给你交社保，那么你没有及时的转移过来，而造成漏交年限的出现，这种情况完全是由你个人进行负责，而且还有一个问题，就是如果你的医疗保险，不能够及时的转移，那么医疗保险是不可以进行补交的，所以漏交大这个年限，就造成了这个永远的漏交，所以你的累积年限，可能也会少这几个月的费用。
实际上现在换工作单位是比较频繁的，但是换工作单位的同事一定要记得及时的将自己的社保从原工作单位转移出来，因为只有及时的转移出来之后，才能避免自己的社保不能够及时续交的一个问题。
而且有很多员工，在辞职以后并没有及时找到新的工作单位，那么在这样的前提下，如果不让自己的社保出现断交的年限，那么最好的办法就是，暂时个人先以，这个灵活就业的形式继续交纳自己的社保，然后等待找到新的工作单位以后，再将这个社保转移到新的工作单位，继续缴费就行了，这样的话有一个好处是，自己的养老保险和医疗保险连续缴费的年限，会一直连续下去，中间不会出现任何漏交的情况。
