潘晓俊（金融从业者）
先说结论，网传1970年前出生的人群此次最新的延迟退休毫无影响，1990年后出生的人群，按照最新延迟退休政策都要统一到65岁退休。但是一刀切还是逐步实施有待进一步明确。
上述表格的制作基础就是网友根据部分专家对于政策“预测”做出的推论，不但没有官方信息佐证，更不能视为《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对于“稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”的解释，仅仅是参考意义。
新华社7月21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中关于“积极应对人口老龄化”部分的内容。《决定》原文提到，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”也就是说，该决定并无所谓“90后无论男女都得65岁以后退休”的明确说法，网传大量掺杂《决定》原文以外的内容，有过度解读、过度发挥之嫌。
自愿、弹性原则延迟退休
7月18日，党的二十届三中全会在北京召开。7月21日，新华社授权发布《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。《决定》中明确：“积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。”《决定》首次提出“自愿”的原则，这是一个很大的进步，现行退休政策没有给劳动者选择的余地，“自愿”尊重了个人的劳动能力与劳动状况，个人可以结合自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况做出是否延迟退休的选择，这是公共选择中非常关键的一点。决定中还指出：到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时，完成本决定提出的改革任务。
前期试点地区政策
早在2022年，部分省市已经明确将会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施。以江苏省为例，2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年，本办法自2022年3月1日起正式实施。另外2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。山东省的这次文件印发，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休。并且，在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。
我们普通人，面对这场深刻的社会变革，
既要保持审慎态度，
也要抱有开放心态
还需要有个强健的体魄。
