用人单位解除劳动合同后，职工完全可以领取失业金了。
依据《失业保险条例》，我们领取失业金的条件一般有三个：第一，非本人意愿失业；第二，失业保险交费一年以上。每交费一年可以领取三个月的失业金，最长可以领取两年（24个月）；第三，办理了失业登记，现在叫就业创业登记，证明本人有求职意愿。
至于正常申请程序，现在全国各地的劳动部门都在推动一次办好。一般本人带着身份证和用人单位的解除劳动合同报告书，去当地的街道劳动保障部门办理就业失业登记证，同时申领失业金就好了。
不过，一定要注意用人单位的解除劳动合同报告书载明的失业原因中，一定不要是职工主动离职。这种情况下是领取不了失业金。
当然，如果用人单位存在着拖欠工资、不交保险的情况，被劳动者按照劳动合同法第38条规定依法申请解除劳动合同的，职工仍然可以领取失业金。不过需要有相应的法律文书。
未来国家会不断提升失业金的标准，根据国家的规划，要将失业金标准提升到90%的最低工资水平程度，目前广东等一些地区已经达到了。
除了每月领取失业金之外，实际上失业保险待遇还有其他几项，比如代缴职工基本医疗保险、享受相应的文档补贴，技能提升补贴，职业培训补贴，创业补贴和职业技能鉴定补贴等待遇。万一不幸去世，可以享受到丧葬补助金和抚恤金的待遇。
2017年人社部在修订失业保险条例的征求意见稿中指出，要为失业人员代缴基本养老保险，这样就基本实现了失业期间所有保障的全面覆盖。希望能够早一点实施。
