本报讯 今天一大早，国庆中秋连休八天的话题就上了微博热搜榜。
今年的长假有点特殊，国庆和中秋在同一天。因此假期顺延了一天。下次“双节重逢”要等到2031年啦。
10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。
需要注意的是9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
大家是不是说都已经迫不及待等着假期的到来啦！
但是也有不少上班族发出疑问：平时国庆和中秋加班都有3倍工资，这次长假有两个节假日，那么会有6倍加班工资吗？
先来看看加班工资怎么算？
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
中秋和国庆同一天怎么算加班费？
自中秋节规定为法定休假日以来，还没有遇到国庆节与中秋节在同一天这种情况，参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定，应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的，依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍工资。
小编注意到，2017年中秋和国庆假期重叠也并没有加班工资翻倍这一说法。
还是继续搬砖，珍惜今年最后一个长假吧！
潇湘晨报综合报道
【来源：潇湘晨报】
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