我国的社会保障制度相对来说较为健全的，其中失业金就是一项重要的内容。如果职工离职后，按照法律规定符合相应的条件，就可以领取失业金。那么，如果是职工主动辞职能不能领失业金？失业金可以领多久？下面，之了君给大家讲解一下。
一、职工主动辞职能不能领失业金？
主动辞职者将无法申领失业保险金。
根据国务院令第258号《失业保险条例》第十四条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然，劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
二、失业金可以领多久？
根据《社会保险法》第四十六条的规定，失业保险金的领取期限与失业前的累计缴费年限密切相关。具体规定如下：
（一）失业前累计缴费年限与领取期限的关系：
失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月；
失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；
失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；
失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
（二）重新就业后的规定：
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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