公益岗存在的价值不是因人而存在的，而是因为社会的需要而存在的。
公益岗存在的价值就是安置下岗职工再就业，解决生活和就业都困难的大龄就业困难对象的就业问题的岗位。
公益岗并不是一个职业，它只是各地政府部门出资开发的，不以盈利为目的的公共就业服务岗位，用于安置就业困难的下岗职工和城市大龄就业困难对象人员的一个服务性质的岗位。
对于岗位的本身和从事公益岗位的人员，都不能用贡献的标准去衡量，因为这个岗位的本身，就不是能做出惊天动地的贡献的岗位，只能把它看做是解决困难人员生活的一个工具。
公益性岗位是采取公开招聘的形式，应聘上岗的，
2022年的时候，吉林省的长春市，还在省广播电台的吉林之声节目中，公布过公益性岗位的招聘简章。
招聘简章上的内容非常的详细
其中包括：
招聘岗位、报名条件、报考人员的年龄、招聘单位、招聘岗位的数量等等。
招聘通知的整个内容，不亚于公务员的招聘简章。
所以公益性岗位人员的招聘，还是非常正规的。
公益性岗位人员的工作时间是不一样的
其中有8个小时工作时间的全日制公益性岗位，有4个小时工作时间的半天班公益性岗位，还有按小时工作的公益性岗位。
像站交通路口，协助交警维持交通秩序的公益性岗位人员，就是按小时工作的，还有从事社区养老服务的公益性岗位人员，就是半天班工作制。
总之，公益性岗位不属于正规的工作人员，所以工作和工作时间基本是灵活的，也是随叫随到，工作完毕就下班的工作性质。
因为公益性岗位人员是没有工资的，他们领取的是补贴待遇，近两年最高的补贴也就1800元钱。
最初的公益性岗位人员的补贴待遇，在笔者所在城市里，才只有360元钱和180元钱。
所以说公益岗存在的价值，就是安置就业困难人员，解决就业困难人员的生活。
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