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广东安之伴实业有限公司外墙“装上”24字社会主义核心价值观。 |
5月的汕头骄阳似火，但夏日的酷暑阻挡不了人们热情生活的脚步。在潮南区峡山街道大宅村，一弯碧水绕村而过，仿佛为夏日的炎热降下了不少温度。溪水的两岸，几名农村妇女挽起裤脚，手提洗衣桶开始一天的劳作，一派山清水秀、悠闲自得的乡村画面呈现眼前……
难以想象，几年前这里还是一个逢雨必涝的低洼村落。每到雨季，附近十几个地势较高的村子和隔壁镇的雨水就流向这里，几乎所有村民都学会了与洪水斗争的本领。近年来，大宅村围绕文明创建的要求，把整治提升村容村貌品质作为主要任务，大力开展环境综合整治提升工程，不仅成为了汕头市20个文明社区对标先行点之一，去年底还被评为广东省文明村。
大宅村的蝶变，正是潮南区探索营造共建共治共享社会治理格局的缩影。那么，在汕头市启动“创文强管”行动两周年之际，潮南区还有哪些共建共治共享的变化呢？
●文/图 南方日报汕头观察全媒体记者 杨立轩
群策群力打造省级文明村
说起潮南区峡山街道东南部的大宅村，水是一个绕不过的话题。这个近7000人口的村落，有一条长约两公里的大溪绕村而流，自然资源得天独厚。但与此同时，这里地势低洼，过往逢雨必涝，2013年“尤特”袭汕时，村内积水平均达到1.5米，最高处达3米，对村民的生活造成了严重影响。
民生无小事。大宅村的改变，也就从水开始。
大宅村*郑坚宏告诉记者，近年来，大宅村积极发动乡亲筹资500多万元，先后对村内的大溪进行浚深拓宽，砌筑石篱，围护栏杆，栽树绿化。同时，安装10个原位微生物处理器，进一步净化大溪的水质，使整治后的大溪成为该村一道独一无二的风景线，也让曾因水污染而停办多年的龙舟比赛得以恢复举行。
除了进行水环境整治，在汕头创文工作向镇村延伸的同时，大宅村也坚持以人民为中心，把提升村容村貌品质作为创文的主要任务。
“其中，修路就是主要工作之一。”郑坚宏说，大宅村投入了420多万元，拆除建成几十年的违建厂房，修筑了全长1200米的村道，贯通村主干道，结束了“断头路”历史，并在路旁栽树种花、安装路灯，大大提升了道路景观。
此外，大宅村还多方筹措650多万元，按照历史文化示范村的创建类型，分别对中港西路道路提升工程、中港西路配套工程、文化广场提升工程、老寨前池整治工程、绿化美化亮化工程、河乾路局部提升工程、农贸市场提升工程、公厕改造工程、“三清三拆”整治工程等九个工程项目进行建设。
就在不久前，大宅村首个LED显示屏在大宅核心价值观生态园正式启用。如今，每到晚上，不少村民都会结伴走出家门，到LED显示屏下看潮剧、看故事片，享受共建共治共享的创文成果。
邀请群众共创文明宣传语
潮南的创文之风，在吹向乡村的同时，也吹进了群众心中。
今年4月，经过一个月的征集、评选和公示，潮南区正式发布“文明20条”行为指引，这是该区首次以官方形式将文明规则细化、实化，向当地群众宣传和指引文明行为。
自汕头市吹响创文强管的号角以来，各个区县都相继推进了一系列有力的创文措施。但由官方发布文明行为指引，潮南区还是第一个作出尝试的行政区。原来，这正是该区大力培育和践行社会主义核心价值观，构建共建共治共享社会治理机制的又一次探索。
记者看到，在此次发布的“文明20条”中，包含了交通出行、社群文化、移风易俗、行为倡导、文明新风五大类别。从字面上看，这20条行为指引并没有刻意追求文字的优美和工整，反而更注重通俗性和必要性，内容易懂易记。其中，就不乏“开车不抢快，不争先，不加塞”“孝敬长者常问好”“传递微笑，从心开始”“少喝酒，不劝酒”等。
潮南区新闻发言人说，作为一个脱胎于农村的行政区，潮南区文明程度仍有较大的提升空间。“比如‘车内常备垃圾袋’‘餐桌不剩饭和菜’，这些自我约束行为微不足道，却常常被我们忽略。”该发言人表示，对潮南区来说，在创文过程中，接地气的文明和细节处的文明才是真的文明，通过这次“文明20条”的发布，如果能把一些和市民息息相关而长期被忽视的“不文明”行为纠正，那么对于整个区的文明程度提升及共建共治共享社会治理格局构建，都有非常大的现实意义。
企业内外着手提升文明氛围
提升一座城市的文明程度，单靠政府显然不够，要真正形成立规则、讲规矩、树正气的社会氛围，社会各界的参与及融入就尤为重要。在潮南区，随着创文强管行动的推进，企业的“创文呼应”也越来越多。
创建于1997年的广东安之伴实业有限公司，是潮南区一家以实业为龙头，集研发、生产、销售及售后服务于一体的品牌家居服专业性企业，也是该区的文明示范企业。近年来，该企业坚持把社会主义核心价值观融入企业精神、企业理念与员工价值追求、职业操守，不久前，该企业就将24字社会主义核心价值观“装”上厂房外墙，融入企业文化的对外形象。
来到广东安之伴实业有限公司大饭堂，眼前的一幕更加有意思——饭堂内每天都提供两种菜系给员工选择，一种是富有地方特色的潮汕菜，一种是专门针对外地员工的各种菜式。原来，该公司现有的600多名员工中，本地员工和外地员工各占一半，为了让员工们都能吃到合胃口的饭菜，企业经营者特意推出这一舌尖上的“福利”。
而这，也是该企业打造“家文化”的体现。据企业高管惠国朋介绍，在创建文明企业过程中，安之伴非常重视社会主义核心价值观培育和践行，通过开展主题教育、诚信爱岗敬业教育、“家文化”氛围建设等多种措施，在落细落小落实上下功夫，让社会主义核心价值观在企业落地生根。
此外，在助力汕头创文方面，安之伴不断开拓企业的社会参与范围，在团区委指导下，建立广东安之伴志愿服务队，加强与区志愿服务组织等的沟通交流，开展规范化志愿活动。工作之余，志愿者队伍经常走进社区、走进慈善福利机构看望孤寡老人、孤儿，并连续4年参与潮南区“心系儿童 牵手圆梦”的活动，共资助了20名困境儿童，积极为创文贡献应有的企业社会责任。
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