HR的绩效目标有没有实际意义
就看目标分解做得到不到位了
公司的大目标
只有分解到部门和个人
才能落地和实现
为了帮HR减负，今天堂哥就给大家整理了一套：2024年度岗位责任目标分解表的最新资料分享给小伙伴们，本套资料内含各部门目标分解、目标分解PPT、目标分解方法、目标分解资料等，一起来看下~
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资料展示
各部门目标分解
行政人事部门目标分解及部门工作规划
