肯定有影响,毕竟进其他公司需要填写简历,工作不稳定的是人力部门最不想要的。公司用人喜欢稳定一点的人,频繁地招人.培训新人会浪费很多人力成本。告诉你一些注意事项:
1.低于1年以下的工作经验别写,宁可说是新手没做过,别说做了几个月就没做了!
2.如果要写,当初的离职原因就写家里有急事之类,千万别写自己原因或者前公司不好,这是大忌!
3.工作是你安身立命的根本,别指望着能做的有多开心,要做到问心无愧,对的起这份工资就好。
肯定有影响,毕竟进其他公司需要填写简历,工作不稳定的是人力部门最不想要的。公司用人喜欢稳定一点的人,频繁地招人.培训新人会浪费很多人力成本。告诉你一些注意事项:
1.低于1年以下的工作经验别写,宁可说是新手没做过,别说做了几个月就没做了!
2.如果要写,当初的离职原因就写家里有急事之类,千万别写自己原因或者前公司不好,这是大忌!
3.工作是你安身立命的根本,别指望着能做的有多开心,要做到问心无愧,对的起这份工资就好。
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