进国企不会因为年龄而影响职业发展，关键取决于个人素质与专业技能。对于36岁来说，有一定的职场经验和成熟的思维模式，更有可能在国企中发挥出才华，做出贡献。
同时，国企具有更加稳定的就业环境，更好的福利待遇和发展空间，也更注重员工的培训和人才的引进，可以提高员工的职业素养和技能。总之，年龄不是决定性因素，决定个人成就的是自身能力和努力程度。
36岁进国企需要考虑个人职业规划和行业发展趋势，一般来说进入国企稳定性较高，福利待遇相对较优厚。但需要注意的是，国企的招聘标准相对较高，需要具备专业的技能和经验，竞争也比较激烈。同时，在国企工作需要遵循严格的规章制度，个人发展空间相对有限。因此，选择进入国企需要根据个人情况和职业发展规划，结合行业发展趋势进行科学的决策。
