项目经理四要素:安全、质量、进度、成本;考核就针对这4样做咯。
发展建议:1,持证上岗。(一级建造师)2,后备梯队。(任何一个重要职位均设置A、B角)3,后改进体系。(担任项目过程中出现的问题,总结分析,提出改进意见,并落实。)4,岗位阶梯设置。(在某个位置胜任后,可以适当的增加工作量,或提高更高级别的岗位,整体来说就是:“激励办法的落实”)项目经理四要素:安全、质量、进度、成本;考核就针对这4样做咯。
发展建议:1,持证上岗。(一级建造师)2,后备梯队。(任何一个重要职位均设置A、B角)3,后改进体系。(担任项目过程中出现的问题,总结分析,提出改进意见,并落实。)4,岗位阶梯设置。(在某个位置胜任后,可以适当的增加工作量,或提高更高级别的岗位,整体来说就是:“激励办法的落实”)Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.