看不惯同事的做事风格 有种厌恶的感觉 应该怎样去调解自已的心态,怎样让看不惯你的同事心理崩溃

首页 > 生活 > 作者:YD1662025-06-07 23:15:33

看不惯同事的做事风格 有种厌恶的感觉 应该怎样去调解自已的心态,怎样让看不惯你的同事心理崩溃(1)

成熟的必要条件是懂得妥协,在阅历和经历没有足够多之前看不惯身边的一些事和人是正常现象。在告别浪漫年代的诗词中这么写道。我无法反抗墙,只有反抗的愿望。我首先必须反抗的是:我对墙的妥协和对这个世界的不安全感。

看不惯身边同事做的事情和为人处事在很多时候都常见。首先要搞清楚的是,ta的行为有没有伤害到你,如果没有伤害到你,那么你看不惯的目的是什么?当然,ta不会因为别人看不惯ta的行为去改变的。外界的压力不够大时想要改变不符合常理的行为是几乎不可能。没有谁可以轻易改变自己的观念,除非经历过重大事件有所醒悟。

每一个人都是独立的个体、都有相应的自由权利,做法不同,立场不同都是正常现象、无需与其对立或者内心有所抵触,因为这是ta的思想逻辑。至于对错日后自由定论,ta的人生由ta自己设计,成败得失与周边人无关。

所谓,人轻莫担重、言轻莫劝人。在自身无名无身份之时,ta人是不会迎合你的喜好。

不要试图用自己的意志去改变任何人和事,不然你就是最大的受害者。

也会因为立场不同看不惯ta,要么去了解对方的出发点和立场去化解自己看不惯的原因,要么就当什么事都没有发生。

慢慢学会建立自己的价值观和认知,就不会有看不惯ta人之说了。因为在树立正确的价值观的同时你已经有了更深的知识体系和深入的见解。

告诉自己 每个人的经历和感悟都不同 没有资格去评论别人 别人也没有权力对我指指点点 自己都没有活成理想的样子 为什么要强迫别人活成你想要的样子 放过别人 也放过自己

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