没有赔偿金。
如果公司搬出本市去异地,员工不愿跟着去,公司需要支付员工经济补偿金,不需要支付赔偿金。经济补偿金按照员工的实际工作年限计算,工作每满一年补偿一个月工资,超过半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半个月计算。
没有赔偿金。
如果公司搬出本市去异地,员工不愿跟着去,公司需要支付员工经济补偿金,不需要支付赔偿金。经济补偿金按照员工的实际工作年限计算,工作每满一年补偿一个月工资,超过半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半个月计算。
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