私人公司未签劳动合同罚款多少,没有签订劳动合同公司要被罚款吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当按照劳动者上年度工资总额的百分之三十缴纳赔偿金。因此，私人公司未签劳动合同罚款应当是劳动者上年度工资总额的百分之三十。但是，如果劳动者可以证明用人单位存在恶意或者过错，还可能要承担扩大赔偿的责任。

应该在入职一个月内签订劳动合同，一个月未能签订劳动合同可以拿双倍工资。