这个得根据具体情况而定,《女职工劳动保护特别规定》规定:第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对*7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
*女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。我以为这里的劳动者应当包括“孕妇”
这个得根据具体情况而定,《女职工劳动保护特别规定》规定:第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对*7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
*女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。我以为这里的劳动者应当包括“孕妇”
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