1、企业方面要注意员工收入的提高、休假、各种福利及身体保健方面的设施。
2、企业要有雇用保证, 建立退休金制度、医疗保险制度及意外保险制度等。
3、对应社交的需要, 员工追求的是良好的人际关系, 组织内的和谐。
4、对应尊重的需要。企业要通过人事考核制度,晋升制度, 表彰制度, 选拔制度及各种员工参与制度调动员工的积极性和创造性。
5、对应自我实现的需要, 员工追求的是能发展个人特长和才华的组织环境和具有挑战性的工作。
6、企业要通过建立决策参与制度等手段, 为员工实现更高层次的需要提供活动的舞台，使员工有发挥的空间。
