公务员遴选与公务员考试的主要区别在于对象不同、目的和职位层级以及考试内容。具体分析如下：
1. 对象不同：公务员考试面向社会公开招考，符合条件的社会人士包括在校大学生都可以报考。而公务员遴选的对象主要是在职公务员，不包括在校大学生或其他社会人士。
2. 目的和职位层级：公务员遴选通常是为了选拔具有一定工作经验和业务能力的公务员担任更高层级或者关键岗位的工作。公务员考试则是为了选拔新的公务员进入公务体系，职位层级相对较低。
3. 考试内容：公务员遴选考试更侧重于考察工作水平和工作思维，题型和写作方法可能与公务员考试有所不同。公务员考试则更多地考察应试者的基础知识和能力。
综上所述，公务员遴选是针对在职公务员的内部选拔机制，而公务员考试则是面向社会公众的招聘过程。两者在选拔对象、目的、职位层级和考试内容上存在明显区别。
公务员遴选和公务员考试是两种不同的选拔机制，但都是为了选拔优秀的人才进入公务员队伍。
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。遴选更侧重于已经在职的公务员，是从已经具备公务员身份的人员中进行选拔，是对优秀公务员的内部选拔和晋升。
公务员考试则是针对那些希望进入公务员队伍的人，通过考试来评价申请人的综合素质和专业知识技能，以选拔出最优秀的人才。公务员考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察知识储备和综合素质，面试则考察应变能力、沟通能力和专业素养等。
总的来说，公务员遴选和公务员考试都是为了选拔优秀的人才进入公务员队伍，但它们的侧重点和选拔方式有所不同。遴选更侧重于内部选拔和晋升，而公务员考试则是面向全社会的人才选拔。
