在制定三年职业规划时，需要注意以下几点：
1. 自我评估：首先，需要对自己进行全面的自我评估，包括自己的兴趣、价值观、优势、劣势等因素。了解自己的优势和不足之处，有利于更好地制定职业规划。
2. 确立目标：在自我评估的基础上，需要确立一个短期的职业目标。这个目标应当具体、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制，即所谓的“SMART”目标。
3. 制定行动计划：为了实现目标，需要制定具体的行动计划。这个计划应当包括实现目标所需要的培训、技能提升、知识积累等，以及实现这些目标所需要的时间和资源。
4. 定期评估与调整：在三年职业规划的执行过程中，需要定期对自己的进展进行评估。如果发现目标和计划不再适用，需要及时进行调整，以确保自己的职业生涯朝着正确的方向发展。
以下是一个三年职业规划的范例：
三年职业规划
1. 第一年：深入学习专业知识，提高专业技能，通过相关资格证书考试。
2. 第二年：积累实际工作经验，提高沟通协作能力，拓展人际关系，为晋升做好准备。
3. 第三年：晋升为团队负责人，带领团队完成项目任务，提高管理能力和领导力。
