如果你的保险都是按5000的基数来交的话，那么5000的基数养老要扣8%，那就是400元，医疗扣2%，那就是100元，再加上1块6。失业扣3‰那就是15元，公积金扣5%那就是250元。合计要扣的是400+100+1.6+15+250如果你的保险都是按5000的基数来交的话，那么5000的基数养老要扣8%，那就是400元，医疗扣2%，那就是100元，再加上1块6。失业扣3‰那就是15元，公积金扣5%那就是250元。合计要扣的是400+100+1.6+15+250=766.6元，5000元工资扣完五险，766.4，那就只余了4233.6元。
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从缴纳的比例来看，养老保险部分单位要承担工资的20%，员工自己交8%；
医疗保险单位交8%，个人交2%；
失业保险单位交2%，个人交1%。
工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳，因此不用扣除。
住房公积金的比例在5%-12%，个人和员工各出一半，具体比例看公司规定，员工也可以申请调整。
