苏州年金制教师和事业编教师的区别主要在于聘用形式和待遇方面。
1.聘用形式：事业编教师是指在事业单位编制内的教师，享受事业单位的待遇和福利；而年金制教师是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况，为员工提供的一种养老保障制度。
2.待遇方面：事业编教师的待遇和福利一般比较稳定，包括基本工资、津贴、职称工资、绩效工资等，同时还可以享受事业单位的各种福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险等。而年金制教师的待遇和福利则主要包括基本工资、津贴、职称工资等，同时还可以享受企业提供的养老保障制度。
需要注意的是，虽然两种聘用形式的待遇和福利有所不同，但是在教育教学方面，两者并没有本质的区别，都需要具备相应的教育教学能力和素质。同时，不同地区和不同学校的具体待遇和福利也可能有所不同，具体情况需要根据当地政策和学校情况而定。
区别在于：
一是身份不同。
年金制教师为聘用制人员，在编教师则是事业编制身份；
二是自由度不同。
年金制教师来去自由，在编教师则受体制约束。
