1.认真上好每一节课。上好每一节课是对工作、对学生、对自己认真负责的一种态度，也是让学生、同事、家长尊重你的最基础的方式。课前吃透教材、认真书写教案，教学过程充分尊重学生的主体地位，灵活采用各种教学方式、提问有艺术等。
2.学会总结、反思。每上完一节课，课后一定要回想自己教学过程中有哪些缺点？有哪些亮点？在教案后面、或者用一个笔记本记录，不要觉得繁琐，这是你一步一步成长的脚印。
3.认真批改学生作业。很多教师当的时间长了，就变懒了，作业总是在课堂上讲解，或者请几个学习好的学生批改。这种方式尽量少用或者不用，虽然说可以锻炼学生，但是你失去了了解每个学生对知识的掌握情况，也就失去了因材施教的可能，更看不见那些很用心做作业想得到你表扬的人。
4.多参加各种比赛。做什么事情都不能闭门造车，多参加教学竞赛、论文比赛等，重要的是参与。多去看看别人是怎么做的、怎么想的，你一定有所收获，这也是一个人快速成长最有效的途径之一。
5.最好当班主任。当班主任很累，事情很多，但是也非常锻炼人，当班主任的你要做各种表格、总结、计划，要和学校领导、搭班教师、学生、学生家长等不同的人打交道，这样一定会对你的写作水平、沟通交际能力、人脉关系有所帮助的。
6.注重学习。在教师队伍中以前流行这么一句话“要给学生一碗水，教师要有一桶水”，很早前就变成了“要给学生一碗水，教师要有长流水”，非常形象的说明了学习的重要性。这里说的学习分两个部分：一是向同事学习，比如在同课异构比赛时、集体备课时、经验交流时等不同的时间段向优秀的同事学习；二是向书本学习，挤出一定的时间看一些优秀的教学案例、新的教学理论等。只有不断学习，才能在不断进步的社会中不落伍。
7.身正为范。从师范学校毕业17年了，我依旧记得我们学校的校训“学高为师，身正为范”，前面已说过学习的重要性，做为一名人民教师，你注定和普通人不一样。别人不会把你当成普通人，这时我们更要时时刻刻严格要求自己，遵纪守法、远离社会上的各种不良风气、遵守各种规章制度，这也是你的职业荣誉感和受人尊敬的来源。
8.注重工作中的细节。希望新教师的你上班不迟到（不论是一分钟还是几十秒）、有事情外出要告知、学校（班级）事情不偷懒、安排的工作不推诿、不说同事坏话、勇于发表自己的看法、有和不良风气做斗争的勇气等。
9.和学生做朋友。切勿觉得自己是权威，不要有家长专制的行为和言语，最能让学生听你的话的方式是你让他们佩服或你是他们的朋友。课间休息时间多和学生相处、和他们聊天、和他们玩游戏。再如班级大扫除、班级文化布置、班级公约制定等等，请一定和学生一起做，你一定会有很多意想不到的收获。
10.和同事、领导相处时的几点建议。守时、说到做到、会委婉拒绝、收到信息会回复、不占公家（私人）小便宜、不吹嘘、有底线、有执行力、守纪律、个人情绪要稳定、有亲和力。
有很多的家长担心自己的孩子会碰上一个“小年轻”教师，新教师知识储备丰富，精力旺盛，工作热情似火，优点多多，可是最要命的就是没有经验！家长担心，其实学校领导更担心这些年轻人带不好学生，这些年轻老师经验不足：最突出的问题有两个：一是如何备课，二是如何上课。备课需要备学生、备教材、备重点难点、备教法等；上课重在课堂管理，要想课堂效果好首先要管住学生，其次是如何贯彻教案。作为一个教师，如果不知道如何备课、上课那就不是一个合格的教师。有的人当了一辈子老师却不知道如何备课上课，成绩糊涂了一辈子，这种老师其实害了一批批的孩子。培养年轻教师，学校会有很多措施比如“师徒结对子”比如开展青年教师教学比武活动等等。最关键的是青年教师自己热爱自己的工作，积极主动向老教师学习，多听听老教师的课，多总结吸收他人经验。同时老教师也要深入年轻教师的课堂，多听课多指导。总之一句话：青年教师的成长一靠自己的努力二靠老教师的无私帮助。行话：三年不成器一辈子无建树，就是说新教师要努力在上岗三年内成长起来！
