首先你要给员工发展的机会，自我展示的机会，小领导不能打压员工，这是通病，就怕别人能力比你强然后取代你的位置，领导要对员工所做的事情要了解，不要啥也不懂还要去指挥干这干那，一个部门领导不能太多，我就遇到一个问题，领导1让我这样做，领导2让我那样做，结果都不到位，最后大领导3把我骂的狗血淋头，尼玛，怪我咯？？最后一点就是福利了，都是养家糊口的，谁都不容易，大方一点，员工会永远记得你的好！
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