第一、双目无神,工作没有状态。
第二、感觉像丢了魂一样,机械式的工作。
第三、没有目标没有方向,活在自己的世界中不和同事交流。
第四、浑身充满负能量,感觉做工作没有意义。
第五、工作中没有乐趣,很烦躁,总是想离职。
第六、对于领导的绩效谈话,没有任何作用。
首先,职业倦怠的职员会变得没有耐心,很懒散,不管事情多或少,只要领导同事有问题问他,他会一脸不高兴;其次,职业倦怠的职员喜欢推卸责任;再次,职业倦怠的职员喜欢说公司和同事的坏话;最后,职业倦怠的职员喜欢事事计较。
第一、双目无神,工作没有状态。
第二、感觉像丢了魂一样,机械式的工作。
第三、没有目标没有方向,活在自己的世界中不和同事交流。
第四、浑身充满负能量,感觉做工作没有意义。
第五、工作中没有乐趣,很烦躁,总是想离职。
第六、对于领导的绩效谈话,没有任何作用。
首先,职业倦怠的职员会变得没有耐心,很懒散,不管事情多或少,只要领导同事有问题问他,他会一脸不高兴;其次,职业倦怠的职员喜欢推卸责任;再次,职业倦怠的职员喜欢说公司和同事的坏话;最后,职业倦怠的职员喜欢事事计较。
Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.